産業高度化には人材が不可欠
そのためにも、次世代の教師を育成！
「教育のレベルがその国の国力を決める」と言われるが、タイ政府も本気で人材育成に力を注いでいる。
政府が自国産業の高度化を目指す「タイランド4．0」は周知の通りだろう。
医療・航空・ITなど最先端産業を外資誘致し、自国企業の高度化を図るわけだが、並行して進めるのが人材育成だ。
タイ政府は、今年５月に「未来を創る機関（省）」と期待を込めた、タイ高等教育・科学・研究・イノベーション省（旧科学技術省）として再編。
そして、「産業が高度化する中で、人がついていけず、多くの失業者を生み出すだろう」と懸念される中で、同省のスウィット大臣が発表したのが、「スマート・シチズン」「スマート・ティーチャー」「効率的な研究」の３つからなる施策だ。
まず、「スマート・シチズン」とは、タイの大学を卒業した多くの学生が「論理的な知識」に偏り、実際のスキル（技術）を持ち合わせていないことから、教育の現場にスキルを習得できるシステムを導入し、新たな人材を育てる。
次に「スマート・ティーチャー」は、察しの通り、次世代の教師の育成。
最後は、タイにおけるGDPに占める研究投資費を増やすことを指す。
タイ投資委員会（BOI）もこれらを後押しする。
先般、発表した新税制優遇策「タイランド・プラス」にも、教育機関の設立など、人材育成関連の投資に係る恩典を加えた。
「世界の工場」からイノベーションが起きる国へ。
一歩を踏み出した。
