昔の日本では、男は外で働きに出て、女は家事をするって考えが浸透していました。しかし、ここタイでは女性の社会進出は進んでいて、世界の中でもトップクラスだと言われています。

とある調査によると、タイの管理職における女性の比率は37％で、日本はなんと7％だそうです。

日本でも少しずつ「専業主夫」が増えてはいますが、今だに男が働いて、女は家を守るという前提でできているのが遺族年金です。

2014年3月までは遺族年金の対象は「子のいる“妻”」か「子ども」に限られていて、「子のいる“夫”」は受給資格すらありませんでした。

2014年4月からは「子のいる配偶者」に変わっています。

これは国民年金部分のみです。

会社員には遺族厚生年金というのも払われますが、これに関しては「夫」が対象となるのは、亡くなった妻が55歳以上という制限があり、しかも受給できるのは60歳になってからとなります。

さらに 「中高齢の寡婦加算年金」という金額が上乗せされる制度があるのですが、対象は「妻」であって「夫」ではありません。

ですので専業“主夫”は“主婦”よりも多くの保障が必要になってきます。

また、専業主夫ではないにしろ、夫婦共働きで生活が成り立っている家庭は、お互いに生命保険をかける必要がありますね。

その家庭、その時代にあったライフプランニングは、ぜひ私までご相談ください。