駐在員の方であれば日本の厚生年金まできっちりと納めているかと思いますが、現地採用やタイで起業されている方の中には、払っていないという人もいらっしゃるかと思います。海外在住者においては免除となるため、払う、払わないは個人の判断ですので払っていない方は、何かしら備えていないと将来大変なことになりかねません。

さて、今日はそのような話ではなく、定年退職した後も働き続ける場合は、年金額が減額される可能性があるという話です。

在職老齢年金といって60歳以降も働く場合、もらう年金額と給料の合計額によって年金の支給を一定程度減らすという制度です。具体的にどれくらい働くと年金が減るのかについてですが、厚生年金がかかわってきますので、主には駐在員が関係してくると思います。基本月額と総報酬月額相当額の合計が50万円を超える時に減額されます。


せっかく稼げる力があっても、働けば働くほど年金を減らされるっておかしな制度ですよね。上記は厚生年金の話となりますので、定年退職後も再雇用されて働く場合の注意点となります。もし定年後もバリバリ働いて稼ぎたいという人は、個人事業主という形をとれば在職老齢年金の対象外となりますので検討してみてはいかがでしょうか。

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