【亜州ビジネス編集部】
コンサルティングの米エーオンが発表した東南アジア各国の昇給率調査によると、2025年の昇給率は主要6カ国すべてで前年水準を上回る見通しだ。域内ではインフレが緩和している一方、人材の需給不一致の影響などで昇給率の堅調な上昇が続く見込み。各紙が伝えた。
24年第3四半期に6カ国の約950社を対象として昇給率と離職率の調査を行った。
25年の昇給率（国別）
◆ベトナム（6.7％）が最も高く、前年（6.4％）から0.3ポイント加速
◆インドネシア＝6.3％（前年は5.7％）
◆フィリピン＝5.8％（5.4％）
◆マレーシア＝5.0％（4.9％）
◆タイ＝4.7％（4.4％）
◆シンガポール＝4.4％（4.2％）
業界別では、テクノロジーや製造業が5.8％で最も高く、以下は小売りやコンサルティングなどが5.4％で続いた。
一方、離職率はコンサルティングなどが23.0％で最高。医療機器・生命科学（18.4％）、エネルギー（18.0％）、金融（17.8％）なども高かった。
